TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ “VẤN ĐỀ CÁN BỘ”, Ý NGHĨA ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUÂN ĐỘI HIỆN NAY

 

Cán bộ và công tác cán bộ là mối quan tâm lớn của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong suốt cuộc đời hoạt động của Người. Hồ Chí Minh đã dạy: Cán bộ là gốc của cách mạng, là yếu tố quyết định sự thành bại của phong trào và thực tiễn thắng lợi của cách mạng Việt Nam mấy thập kỷ qua đã cho chúng ta thấy rõ như vậy. Vì thế, việc tiếp tục nghiên cứu nắm vững và vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ của Đảng và đặc biết là thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội vững mạnh càng có ý nghĩa và giá trị thực tiễn sâu sắc đối với Đảng ta không chỉ trong công cuộc đổi mới đất nước trong giai đoạn cách mạng hiện nay, mà còn mãi mãi về sau.

Hồ Chí Minh đánh giá rất cao vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của cán bộ. Người cho rằng: “Cán bộ là những người đem chính sách của Đảng, của chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho chính phủ hiểu rõ, để đặt chính sách cho đúng”, nếu cán bộ kém thì chính sách hay mấy cũng không thể thực hiện được. Trong phong trào cách mạng, các khâu liên hoàn để làm nên thắng lợi là: Đường lối, chủ trương, chính sách đúng của một tổ chức cách mạng; Quần chúng nhân dân được giác ngộ, tích cực hưởng ứng tham gia; Cán bộ lãnh đạo giỏi. Ba điểm ấy liên quan mật thiết với nhau. Riêng khâu cán bộ có một tác động lớn, trực tiếp cho phong trào. Bởi vì, cán bộ tốt sẽ: góp phần tạo ra đường lối, chủ trương, chính sách cho Đảng; giáo dục, động viên, tập hợp quần chúng nhân dân tham gia tích cực vào phong trào cách mạng.

Hồ Chí Minh yêu cầu: Người cán bộ phải đủ đức lẫn tài, đức làm gốc. Đức là đạo đức cách mạng, đây là yêu cầu cầu đầu tiên cần phải có đối với cán bộ. Bởi vì đạo đức cách mạng là cơ sở, là nền. Người cán bộ của Đảng mà không có đạo đức làm gốc, làm nền thì có tài giỏi đến mấy cũng chẳng có ích gì; Người cán bộ phải tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc, với sự nghiệp cách mạng của nhân dân. Cách mạng là một sự nghiệp lâu dài, gian khổ, trải qua bao nhiêu thử thách và bước ngoặt. Sự trung thành với Đảng là một yêu cầu cao đối với người cán bộ. Sự trung thành hoàn toàn xa lạ với sự hoang mang dao động và sự phản bội. Trên con đường dài hoạt động, đã có những người phản bội lại Đảng phản bội Tổ quốc, mặc dù trước đó họ có bề dầy chiến công cách mạng. Vì thế sự thủy chung son sắt với Đảng, với cách mạng được coi là những điểm chốt cơ bản khi nhìn nhận đánh giá cán bộ; Người cán bộ phải có năng lực lãnh đạo tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, có trí tuệ, có trình độ chuyên môn và nghiệp vụ giỏi. Phải Bằng hành động của mình yêu mến kính trọng nhân dân, làm cho dân tin, dân phục, dân tôn trọng và đảm bảo quyền làm chủ của nhân dân; khiêm tốn học hỏi nhân dân, Chí công vô tư, có tinh thần lo trước thiên hạ, vui sau thiên hạ. Yêu cầu này đặc biệt quan trọng khi Đảng cầm quyền, nếu không đáp ứng được yêu cầu này thì rõ ràng toàn bộ sự nghiệp sự cách mạng của Đảng sẽ bị thất bại; Người cán bộ phải luôn học lý luận Mác - Lênin, dùng lập trường quan điểm của chủ nghĩa  Mác - Lênin mà vận dụng vào thực tiễn, tổng kết kinh nghiệm của Đảng ta. Đồng thời cán bộ phải học tập nâng cao trình độ chuyên môn. Bởi vì, người cán bộ chỉ có nhiệt tình không thôi thì chưa đủ, còn phải có tri thức; Người cán bộ phải có phong cách công tác tốt, không mắc bệnh chủ quan, cũng như tác phong quan liêu, đại khái, ham chuộng hình thức, phô trương, làm việc theo kiểu bàn giấy, chỉ tay năm ngón. Đồng thời với tiêu chuẩn của người cán bộ, Hồ Chí Minh đề cập vấn đề công tác cán bộ của Đảng, đây là vấn đề người coi là luôn luôn cần kíp và trọng yếu.

Ở vào thời điểm hiện nay, đứng trước tình hình thế giới có những diễn biến phức tạp khó lường, các thế lực thù địch phản động dùng mọi thủ đoạn nham hiểm nhất để phá hoại sự nghiệp cách mạng Việt Nam. Đồng thời những căn bệnh của Đảng cầm quyền chưa chữa khỏi. Do đó, xây dựng Đảng càng đòi hỏi phải chỉnh đốn Đảng, chỉnh đốn Đảng là nội dung cơ bản của xây dựng Đảng, Chỉnh đốn Đảng trước hết về tư tưởng, tổ chức, cán bộ, và phương thức lãnh đạo của Đảng, làm cho Đảng trong sạch, bảo đảm hiệu quả sự lãnh đạo của Đảng trong thời kỳ mới. Việc xây dựng chỉnh đốn Đảng chủ yếu nhằm khắc phục những lệch lạc về tư tưởng, chính trị, sự thoái hóa biến chất trong đạo dức lối sống, thiếu tu dưỡng rèn luyện buông thả của một bộ phận cán bộ.

Hơn lúc nào hết Đảng phải được xây dựng chỉnh đốn, trong đó vấn đề then chốt là cán bộ và công tác cán bộ. Để cho Đảng có đủ trình độ, trí tuệ, bản lĩnh, phẩm chất, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của mình, đáp ứng tình hình nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đây không những là vấn đề then chốt mà còn là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng và cấp bách, có ý nghĩa quyết định đối với toàn bộ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nước, đối với vận mệnh chế độ ta và Đảng ta.

Xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội là nội dung quan trọng xây dưng quân đội về chính trị, là vấn đề cực kỳ hệ trọng, rộng lớn và phức tạp, có ý nghĩa then chốt quyết định trong xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam theo hướng cách mạng chính quy tinh nhuệ từng bước hiện đại, góp phần xây dưng nền quốc phòng toàn dân vững mạnh. Công tác cán bộ trong quân đội là một bộ phận công tác cán bộ của Đảng, một trong những nội dung chủ yếu của CTĐ, CTCT trong quân đội có quyết định đến việc xây dựng hệ thống lãnh đạo, chỉ huy quản lý của quân đội, nhằm đảm sự bảo lãnh đạo tuyệt đối trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với quân đội.

Trong những năn qua, đội ngũ cán bộ quân đội đã từng bước phát triển, trưởng thành, số lượng cơ cấu được cải thiện, chất lượng được nâng lên tương đối toàn diện, tuy nhiên số lượng thiếu so với nhu cầu biên chế, trong đó nhiều đơn vị vừa thừa vừa thiếu, nhưng số thừa không bù đắp được cho số thiếu; số thiếu chủ yếu là cán bộ cơ sở cấp trung đội, phó đại đội trưởng về chính trị, trợ lý kỹ sư, bác sĩ cơ sở, tỉ lệ cán bộ tại chỗ nhiều vùng, miền chưa tương xứng với yêu cầu bố trí, cán bộ là người dân tộc thiếu số, nhất là dân tộc đặc biệt ít người, ở các đơn vị đóng quân trên địa bàn có nhiều đồng bào dân tộc thiểu số còn mỏng, chưa tương xứng với nhu cầu sử dụng. Đặc biệt trong tình hình hiện nay một số cán bộ hiệu quả công tác chưa tương xứng với trình độ học vấn.

Như vậy, để thực hiện tốt nhiệm vụ mà Đảng ta xác định: Phát triển kinh tế là nhiệm vụ trung tâm, xây dựng Đảng là then chốt, và xây dựng quân đội cách mạng chính quy tinh nhuệ từng bước hiện đại. Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ đó, công tác cán bộ có ý nghĩa quyết định, vì “cán bộ là cái gốc của công việc” như lời Hồ Chí Minh đã dạy.

N.X.D-H3