Trong
phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 4 của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng: “cùng
với ngăn chặn, đẩy lùi thì phải chủ động phòng ngừa, kiên quyết đấu tranh, xử
lý nghiêm minh sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những
hành vi tham nhũng, tiêu cực... Đồng thời, bổ sung, làm rõ hệ thống những biểu
hiện của sự suy thoái về tư tưởng chính trị và đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”,
“tự chuyển hoá”, “tiêu cực” sát hợp tình hình mới. Trong đó nhấn mạnh, nguy hiểm
nhất là sự phai nhạt lý tưởng cách mạng, không kiên định con đường xã hội chủ
nghĩa, mơ hồ, dao động, thiếu niềm tin; nói trái, làm trái quan điểm, đường lối
của Đảng; sa sút về ý chí chiến đấu, thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không
dám đấu tranh; thậm chí còn phụ hoạ theo những nhận thức, quan điểm sai trái, lệch
lạc; không còn ý thức hết lòng vì nước, vì dân, không làm tròn bổn phận, chức
trách được giao; không thực hiện đúng các nguyên tắc xây dựng Đảng và tổ chức
sinh hoạt đảng. Sự suy thoái về đạo đức, lối sống thể hiện ở chỗ: Sống ích kỷ,
thực dụng, cơ hội, vụ lợi, hám danh, hám quyền lực, tham nhũng, tiêu cực; bè
phái cục bộ, mất đoàn kết; quan liêu, xa dân, vô cảm trước khó khăn, bức xúc của
dân”. Đây là chính là những bổ sung làm rõ thêm những biểu hiện của sự suy
thoái về tư tưởng chính trị của một bộ phận cán bộ, đảng viên thời gian qua mà
Đại hội XIII đã đánh giá “Một bộ phận cán bộ, đảng viên bản lĩnh chính trị
không vững vàng, suy thoái về tư tưởng chính trị, còn hoài nghi, mơ hồ về mục
tiêu, lý tưởng của Đảng và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta; một số
ít hoang mang, dao động, mất lòng tin; cá biệt còn phủ nhận chủ nghĩa Mác -
Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng”.
Để
đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn,
đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức,
lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” đạt hiệu quả, thiết thực cấp
thiết phải thực hiện 2 nhóm nhiệm vụ, giải pháp sau:
Trước
hết, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và người
đứng đầu. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có lý tưởng cách mạng, có
bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, hết lòng phụng sự Tổ
quốc, phục vụ nhân dân, có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ. Cán bộ dù ở vị trí nào cũng phải luôn ý thức đầy đủ về trách nhiệm, thật
sự chuyên nghiệp, làm tốt nhiệm vụ được giao, phải gắn bó mật
thiết với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm. Thực hiện tốt việc bảo vệ,
phát huy cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám
làm, luôn nỗ lực hành động vì lợi ích chung;
Thực
hiện thí điểm một số chủ trương: Người đứng đầu lựa chọn, giới thiệu
cán bộ trong quy hoạch để thực hiện quy trình bầu cử, bổ nhiệm cấp phó của
mình, bí thư cấp uỷ giới thiệu để bầu uỷ viên ban thường vụ và chịu trách
nhiệm về việc giới thiệu của mình; giao quyền cho người đứng đầu bổ nhiệm
cán bộ trong quy hoạch, miễn nhiệm đối với cấp trưởng cấp dưới trực tiếp
và chịu trách nhiệm về quyết định của mình;
Đổi
mới cơ chế đánh giá cán bộ, bảo đảm xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu
chí, thông qua sản phẩm cụ thể, chất lượng, hiệu quả thực hiện chức trách, nhiệm
vụ được giao. Gắn đánh giá cá nhân với tập thể, kết quả thực hiện nhiệm vụ của
địa phương, cơ quan, đơn vị. Kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay
thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp, mắc sai phạm mà không
chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.
Thứ
hai, kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xử lý
nghiêm cán bộ vi phạm. Tập trung vào phòng, chống suy thoái tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng
viên, công chức, viên chức. Đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác
phát hiện, xử lý tham nhũng, tiêu cực tại địa phương, cơ sở.
Tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát người đứng đầu thực hiện
trách nhiệm trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Nâng
cao hiệu quả hoạt động giám sát chuyên đề, tập trung giám sát cán bộ, đảng
viên có lời nói, việc làm biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo
đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”… Tăng cường kiểm
tra, giám sát việc tự phê bình và phê bình, thực hiện trách nhiệm nêu
gương và khắc phục khuyết điểm của tập thể, cá nhân.
Ngoài
ra một số nhóm nhiệm vụ, giải pháp cũng có điểu chỉnh, bổ sung một số nội dung
cụ thể như: nhóm nhiệm vụ, giải pháp về cơ chế, chính sách, xác định việc
nghiên cứu, ban hành các cơ chế về thẩm quyền, trách nhiệm của người
đứng đầu trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ; xử lý tập thể, cá
nhân suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn
biến”, “tự chuyển hoá”; cơ chế bảo vệ, khuyến khích nhân dân phản
ánh, tố giác cán bộ, đảng viên tham nhũng, tiêu cực; đề
cao thực hiện thẩm quyền tạm đình chỉ công tác của người đứng đầu đối
với cán bộ cấp dưới để kiểm tra, xử lý khi có dấu hiệu vi phạm. Chú
trọng hoàn thiện hệ thống pháp luật đầy đủ, đồng bộ, thống nhất, kịp
thời, khả thi, ổn định, công khai, minh bạch. Đồng thời, siết
chặt kỷ luật, kỷ cương, đề cao trách nhiệm, nhất là người đứng
đầu trong công tác xây dựng pháp luật, không để bị chi phối, tác động
bởi các hành vi không lành mạnh của bất cứ tổ chức, cá nhân
nào, không để xảy ra tình trạng lồng ghép “lợi ích nhóm”, lợi
ích cục bộ của cơ quan quản lý nhà nước trong văn bản pháp luật. Nhóm nhiệm vụ
về phát huy vai trò, trách nhiệm của các cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội; thực sự dựa vào nhân
dân để xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững
mạnh, có bổ sung việc phát huy vai trò của báo chí trong xây dựng, chỉnh đốn
Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh và việc hoàn thiện pháp
luật về dân chủ ở cơ sở để thực hiện có hiệu quả phương châm “Dân biết, dân
bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”./.
NBL-H2
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét