Văn hóa trong
Quân đội là sự hòa quyện các giá trị văn hóa của dân tộc Việt Nam với những đặc
trưng văn hóa của hoạt động quân sự. Để đạt mục tiêu “phi chính trị hóa”
Quân đội, các thế lực thù địch gia tăng hoạt động chống phá Quân đội với các thủ
đoạn hết sức tinh vi, thâm độc, nhất là trên lĩnh vực tư tưởng, văn hóa. Do vậy,
chủ động đấu tranh ngăn ngừa mọi biểu hiện phản văn hóa để Quân đội luôn là môi
trường mẫu mực, điển hình về văn hóa và là trung tâm giáo dục, rèn luyện bộ đội
về phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới.
. Quân đội với vai trò là trung tâm văn
hóa giáo dục, rèn luyện cán bộ, chiến sĩ cả về lý tưởng, phẩm chất, năng lực, lối
sống, thì không thể để cho sự tồn tại của những biểu hiện phản văn hóa len lỏi
trong môi trường hoạt động quân sự. Hiện nay, bên cạnh những tiêu cực bên ngoài
xã hội tác động đến tâm lý, tình cảm của bộ đội, thì các thế lực thù địch ra sức
lợi dụng không gian mạng, dùng mọi thủ đoạn hết sức tinh vi, thâm hiểm nhằm thẩm
thấu những nội dung văn hóa xấu độc vào trong môi trường quân đội, hòng làm cho
cán bộ, chiến sĩ chạy theo ham muốn tầm thường, từ đó nhạt phai lý tưởng, xa rời
mục tiêu chiến đấu, v.v. Bởi vậy, nêu cao cảnh giác và đấu tranh ngăn ngừa các
biểu hiện phản văn hóa ở các đơn vị hiện nay cần được tiến hành chủ động, tích
cực, kiên quyết với những giải pháp cơ bản sau:
Một là, tăng
cường giáo dục, bồi đắp giá trị văn hóa làm chuyển biến từ nhận thức tới hành động
cho cán bộ, chiến sĩ. Quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng: “Bảo vệ
và phát huy các giá trị tốt đẹp, bền vững trong truyền thống văn hóa Việt Nam.
Đẩy mạnh giáo dục nâng cao nhận thức, ý thức tôn trọng và chấp hành pháp luật,
bảo vệ môi trường, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc của người Việt Nam, đặc biệt
là thế hệ trẻ”1, các đơn vị cần tập trung giáo dục lòng tự hào truyền thống văn
hóa tốt đẹp của dân tộc, bồi đắp phẩm chất nhân cách con người mới xã hội chủ
nghĩa, người quân nhân cách mạng. Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục
chính trị, lãnh đạo tư tưởng; coi trọng giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo
đức, lối sống và kỹ năng sống; giáo dục pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội,
quy định của đơn vị, nhất là nội dung về xây dựng nền nếp chính quy; gắn giáo dục
chính trị, lãnh đạo tư tưởng với hoạt động huấn luyện, rèn luyện bộ đội. Cùng với
giáo dục, bồi đắp các chân giá trị văn hóa, cần đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền,
đấu tranh phê phán những biểu hiện lệch chuẩn giá trị, những thói hư, tật xấu.
Tổ chức tốt phong trào Thi đua Quyết thắng, thực hiện hiệu quả là Kết luận số
01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) và Chỉ thị số 87-CT/QUTW,
ngày 08/7/2016 của Thường vụ Quân ủy Trung ương về “đẩy mạnh học tập và làm
theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Hai là, tiếp
tục đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động “xây dựng môi trường văn hóa tốt
đẹp, lành mạnh, phong phú trong các đơn vị Quân đội”. Đây vừa là mục tiêu,
vừa là giải pháp hữu hiệu để ngăn ngừa sự phản văn hóa, thực hiện phương châm kết
hợp giữa “xây” và “chống”, lấy “cái đẹp” dẹp “cái xấu”. Thời gian qua, Cuộc vận
động “Xây dựng môi trường văn hóa trong các đơn vị Quân đội” đã góp phần quán
triệt, hiện thực hóa quan điểm, chủ trương của Đảng về xây dựng, phát triển văn
hóa, con người mới xã hội chủ nghĩa trong toàn bộ đời sống của cán bộ, chiến
sĩ; đồng thời, bồi đắp, củng cố, phát huy giá trị văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ
mới. Tuy nhiên, vẫn còn “Một số cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị và cơ
quan chức năng chưa nhận thức sâu sắc, đầy đủ vai trò, ý nghĩa, tính toàn diện
và mục tiêu của Cuộc vận động”2. Trước yêu cầu mới, để Cuộc vận động “Xây dựng
môi trường văn hóa trong các đơn vị Quân đội” đi vào chiều sâu, đạt hiệu quả
thiết thực, cần tập trung xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần lành mạnh, phong
phú; hướng mọi hoạt động của cán bộ, chiến sĩ tới những chuẩn mực giá trị văn
hóa trong môi trường văn hóa quân sự. Xây dựng các quan hệ văn hóa văn minh,
lành mạnh.
Ba là, phát
huy vai trò nêu gương về văn hóa của cán bộ, đảng viên. Giá trị văn hóa
nhân cách ở mỗi cá nhân được hình thành, phát triển tuân theo quy luật về sự
tích hợp và lan tỏa văn hóa. Nêu gương về văn hóa của cán bộ, đảng viên, nhất
là cán bộ chủ trì các cấp có tác dụng lan tỏa rất lớn trong giáo dục, định hướng
giá trị văn hóa nhân cách của cán bộ, chiến sĩ. Nhận rõ vai trò của nêu gương
trong lãnh đạo, sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn: “Một tấm gương sống
còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”3. Bởi vậy, đội ngũ cán bộ,
đảng viên cần thực hiện nghiêm Quy định số 101-QÐ/TW, ngày 07/6/2012 của Ban Bí
thư Trung ương Đảng về “Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là
cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp”; Quy định số 55-QĐ/TW, ngày 19/12/2016 về “Một
số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên”;
Quy định số 08i-QĐ/TW, ngày 25/10/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa
XII), “Quy định trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên trước hết là Ủy viên
Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương”. Nội dung
là toàn diện, song trọng tâm là: đặt lợi ích của Đảng và của nhân dân lao động
lên trên, lên trước lợi ích riêng của cá nhân mình. Hết lòng hết sức phục vụ
nhân dân.
Bốn là, nâng
cao hiệu lực quản lý, điều hành của hệ thống chỉ huy, tăng cường kiểm tra xử lý
các biểu hiện vi phạm. Đây là giải pháp nhằm ngăn ngừa những tác động tiêu
cực từ bên ngoài, kịp thời phát hiện, xử lý các biểu hiện phản văn hóa nảy sinh
trong đơn vị. Nâng cao hiệu lực quản lý, điều hành của hệ thống chỉ huy các cấp
cần được tiến hành một cách đồng bộ: từ việc đổi mới, hoàn thiện các quy chế,
quy định đến vận hành hệ thống chỉ huy, quản lý hiệu lực, hiệu quả. Trong đó, cần
làm tốt từ công tác tuyển sinh đầu vào, tuyển quân hằng năm; kiên quyết không để
các đối tượng không đủ tiêu chuẩn “lọt” vào cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở tiêu
chí chung, các cấp, các ngành cần cụ thể hóa và xây dựng tiêu chí, chuẩn mực đạo
đức về văn hóa công vụ riêng cho ngành mình trong xây dựng mối quan hệ gắn kết
giữa văn hóa, đạo đức với pháp luật cho mọi quân nhân. Thực hiện tốt các quy chế,
quy định trong giáo dục chính trị, tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật và
các chế độ quy định của đơn vị, nhất là quy định về tham gia mạng xã hội của
quân nhân: không truy cập trang tin xấu độc, không bình luận tán đồng, ủng hộ
quan điểm, luận điệu tiêu cực, sai trái trên các phương tiện thông tin truyền
thông, mạng xã hội, v.v. Coi trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tư tưởng
trong quản lý bộ đội, duy trì thực hiện tốt các khâu, các bước: nắm, quản lý, dự
báo, định hướng và xử lý tình hình tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ. Đồng thời,
phát huy tốt vai trò của các cơ quan thanh tra, kiểm tra, bảo vệ chính trị nội
bộ, tổ chiến sĩ bảo vệ ở đơn vị; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hiện tượng
tiêu cực, tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, nhất là
vi phạm đạo đức, lối sống làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự, hình ảnh “Bộ đội Cụ
Hồ”.
Văn hóa “Bộ đội
Cụ Hồ ” đã có nền tảng ngay từ khi thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam, nét đẹp
văn hóa đó được lưu giữ, trao truyền qua nhiều thế hệ cán bộ, chiến sĩ. Mỗi cán
bộ, chiến sĩ Quân đội hãy góp sức mình để nét đẹp truyền thống đó ngày càng được
bồi đắp, trở thành giá trị vĩnh hằng. Lấy cái đẹp dẹp cái xấu, không để
“con sâu làm rầu nồi canh”; nêu cao cảnh giác nhận diện và đấu tranh kiên quyết,
không khoan nhượng với mọi biểu hiện phản văn hóa, không để văn hóa xấu độc
thâm nhập vào đơn vị. Việc này, cần sự vào cuộc của lãnh đạo, chỉ huy các cấp
và mọi cán bộ, chiến sĩ để lưu giữ và nhân lên giá trị văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ”
thời kỳ mới, góp phần “Khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh
phúc, ý chí phấn đấu vươn lên, phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Việt
Nam trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”4./.
PQV-H8
0 nhận xét:
Đăng nhận xét