“
Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau là
một việc rất quan trọng và rất cần thiết”.
Đây
là những điều căn dặn hệ trọng, Bác Hồ viết bổ sung lần cuối trong bản “Di
chúc” của Người, được đồng chí Lê Duẩn - Bí thư thứ nhất Ban Chấp hành Trung
ương Đảng Lao động Việt Nam công bố tại Lễ tang Chủ tịch Hồ Chí Minh, năm 1969.
Trong
suốt cuộc đời và sự nghiệp của mình, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn chăm lo xây dựng
lực lượng cách mạng. Đó không chỉ là lực lượng trực tiếp gánh vác và giải quyết
những nhiệm vụ hiện tại, mà còn là đội ngũ kế cận, nguồn bổ sung năng lực để kế
thừa và tiếp tục phát triển sự nghiệp của những thế hệ đi trước.
Sự
nghiệp cách mạng là một quá trình lâu dài, bao gồm nhiều nhiệm vụ, giai đoạn
khác nhau, đòi hỏi sự hy sinh, cống hiến của nhiều thế hệ. Thấm nhuần lời dạy của
Người, Đảng ta luôn quan tâm giáo dục, bồi dưỡng các thế hệ cách mạng cho đời
sau, nhất là thế hệ trẻ; coi trọng giáo dục, rèn luyện toàn diện về mọi mặt,
chăm lo, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho thế hệ trẻ, tạo điều
kiện để thế hệ trẻ nâng cao trình độ, ổn định cuộc sống, nghề nghiệp và tham
gia quản lý nhà nước, quản lý xã hội.
Lời
căn dặn về bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau thể hiện sự sâu sắc trong tầm
nhìn và tư duy chiến lược của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Người không chỉ nhìn hiện tại
mà còn hướng về tương lai; không chỉ dành tâm huyết cho sự nghiệp cách mạng trước
mắt, mà còn chăm lo vun trồng cái gốc của sự nghiệp đó để nó trở nên vững bền.
Luận điểm đó chứa đựng thế giới quan khoa học, cách mạng và biện chứng của một
lãnh tụ cách mạng, phản ánh tầm nhìn xa, trông rộng của một nhà hiền triết, một
nhà văn hóa lớn; đã trở thành một chân lý của cách mạng.
Thấm
nhuần lời căn dặn của Người, cấp uỷ, tổ chức đảng, chính uỷ, chính trị viên,
người chỉ huy các cấp trong toàn quân luôn quan tâm chăm lo xây dựng, bồi dưỡng
đội ngũ cán bộ trẻ có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành tuyệt đối với Đảng,
với Tổ quốc và nhân dân; có phẩm chất đạo đức và năng lực công tác tốt, tác
phong làm việc khoa học; có số lượng và cơ cấu hợp lý, cân đối và đồng bộ; thực
hiện tốt việc luân chuyển cán bộ, bảo đảm kế thừa, liên tục vững chắc trong quá
trình chuyển tiếp các thế hệ cán bộ… đã trực tiếp góp phần quan trọng vào kết
quả lãnh đạo, chỉ huy đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao./.
LHT-H8
0 nhận xét:
Đăng nhận xét