KLL NÉT MỚI TRONG QUY ĐỊNH SỐ 142-QĐ/TW VỀ THÍ ĐIỂM GIAO QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CHO NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU TRONG CÔNG TÁC CÁN BỘ.

 

Quy định số 142-QĐ/TW, ngày 23/4/2024 của Bộ Chính trị cho phép người đứng đầu các cơ quan lãnh đạo của Đảng từ cấp huyện trở lên được quyền lựa chọn, giới thiệu nhân sự cấp phó giúp việc cho mình trong quá trình thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, điều hành cơ quan, đơn vị theo chức trách được Đảng, Nhà nước giao phó. Quy định này nhằm bảo đảm nguyên tắc: Đảng thống nhất lãnh đạo toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ; công tâm, khách quan, công khai, minh bạch, giữ gìn đoàn kết nội bộ; phát huy trách nhiệm của người đứng đầu và cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.

Quy định số 142 quy định cụ thể phạm vi, đối tượng, nguyên tắc, thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện thí điểm về công tác cán bộ. Cụ thể: Điều 3. Đối với giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ nhiệm cấp phó (người đứng đầu có thể giới thiệu 1 nhân sự trong quy hoạch tại chỗ hoặc 1 nhân sự từ nguồn ở nơi khác cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét đưa vào danh sách, tiến hành quy trình công tác cán bộ); Điều 4. Đối với giới thiệu bầu bổ sung ủy viên ban thường vụ cấp ủy cùng cấp (khi khuyết ủy viên ban thường vụ, người đứng đầu được quyền giới thiệu nhân sự để ban thường vụ cho ý kiến, trình ban chấp hành, xin phép cấp có thẩm quyền trước khi bầu cử); Điều 5. Đối với bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp thuộc thẩm quyền quản lý (người đứng đầu cũng được quyền xem xét bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng của tổ chức, cơ quan, đơn vị ở cấp do mình trực tiếp quản lý theo quy định, trên cơ sở tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và phải có sự thống nhất ý kiến với cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền). Điều 6. Trách nhiệm và xử lý trách nhiệm của người đứng đầu về quyết định của mình kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu (giới thiệu cán bộ để bầu cử, bổ nhiệm thiếu công tâm, khách quan, không đảm bảo điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực và miễn nhiệm cán bộ không đủ căn cứ, thủ tục).

Quy định số 142 thực sự là một đột phá của Đảng khi đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc lựa chọn nhân sự cấp dưới của mình, chấm dứt tình trạng không cá nhân nào phải chịu trách nhiệm chính khi để xảy ra sai sót trong việc giới thiệu nhân sự. Nếu thực hiện nghiêm quy định này sẽ góp phần hình thành một đội ngũ lãnh đạo có đầy đủ phẩm chất đạo đức, năng lực, trung thực, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám hy sinh vì lợi ích của đất nước, của Nhân dân. Đồng thời, thực hiện nghiêm quy định này sẽ góp phần kiểm soát quyền lực và phòng-chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Vì vậy, để Quy định số 142 đi vào cuộc sống đòi hỏi người đứng đầu phải nêu cao tinh thần trách nhiệm khi lựa chọn, giới thiệu cấp phó, sao cho đủ tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực đồng thời không viện cớ xây dựng “ê kíp” “ cánh hẩu” làm việc, nhằm kết bè kéo cánh, tư lợi./.

H2-NBL