Thực tiễn lãnh đạo cách mạng Việt Nam trong 93 năm qua đã chứng tỏ, sự
lãnh đạo đúng đắn và sáng suốt của Đảng là nhân tố hàng đầu quyết định mọi thắng
lợi của cách mạng Việt Nam. Thực tiễn đó cũng khẳng định một cách chắn chắn:
Ở Việt Nam, ngoài Đảng Cộng sản Việt Nam, không có một lực lượng chính trị nào
khác có đủ bản lĩnh, trí tuệ, kinh nghiệm, uy tín và khả năng lãnh đạo đất nước
vượt qua khó khăn, thử thách, đưa sự nghiệp cách mạng của dân tộc ta đi đến những
thắng lợi to lớn trong thời gian vừa qua. Thời gian qua, với dã
tâm phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng đối với cách mạng Việt
Nam, các thế lực thù địch đã đưa ra nhiều luận điệu xuyên tạc, trong đó tập
trung xuyên tạc bản chất giai cấp công nhân của Đảng; nền tảng tư tưởng;
chủ trương, đường lối và các nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng... Thực tế
đó tiếp tục đặt ra yêu cầu cần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Theo đó, cần
chú trọng một số nội dung như sau:
Thứ nhất, giữ vững và tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng.
Tấn công vào nền tảng tư tưởng của Đảng, các thế lực thù địch đã thông
qua nhiều phương thức nhằm xuyên tạc, phủ nhận bản chất giai cấp công
nhân của Đảng với lập luận về thực trạng (số lượng và trình độ) hạn chế của
giai cấp công nhân và cho rằng đội ngũ cán bộ, đảng viên hiện nay chỉ là một
nhóm lợi ích, không còn đại diện cho lợi ích của giai cấp công nhân, nhân dân
và dân tộc Việt Nam.
Trước những âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch, Đảng cần
phải giữ vững và tăng cường bản chất giai cấp công nhân, coi đây là nhiệm
vụ đặc biệt quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Tuy nhiên, cần
nhận thức rõ rằng, bản chất giai cấp công nhân của Đảng không chỉ phụ thuộc vào
số lượng và trình độ của giai cấp công nhân trong Đảng mà chủ yếu phụ thuộc vào
tôn chỉ, mục đích của Đảng là tôn chỉ, mục đích của giai cấp công
nhân; nền tảng tư tưởng của Đảng là nền tảng tư tưởng của giai cấp công
nhân, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng là nguyên tắc tổ chức và hoạt
động của giai cấp công nhân... Do đó, để giữ vững và tăng cường bản chất
giai cấp công nhân của Đảng, chúng ta phải kiên định con đường, mục
tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; kiên định, vận dụng sáng tạo, bổ sung
và phát triển chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh trong tình hình mới;
xây dựng đường lối, chủ trương và các chính sách đúng đắn, phù hợp; giữ vững
nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng; thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng lập trường,
quan điểm, ý thức tổ chức của giai cấp công nhân; xây dựng đội ngũ cán bộ và đảng
viên theo quan điểm của giai cấp công nhân; củng cố mối quan hệ gắn bó mật thiết
với nhân dân, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân; chăm lo đời sống, thực sự
phát huy quyền làm chủ của nhân dân; trung thành với chủ nghĩa quốc tế vô sản của
giai cấp công nhân…
Thứ hai, xây dựng đường lối, chính sách lãnh đạo đúng đắn.
Với tư cách đảng cầm quyền, Đảng Cộng sản Việt Nam thực hiện sự lãnh đạo
toàn diện xã hội thông qua đường lối, chính sách phát triển kinh tế, chính trị,
văn hóa và xã hội... Năng lực cầm quyền của Đảng là sự tổng hòa của đạo đức,
trí tuệ, bản lĩnh chính trị để giải quyết các yêu cầu, nhiệm vụ do tình hình đất
nước đặt ra nhằm đạt được mục tiêu phát triển. Do vậy, việc xây dựng đường
lối, chính sách đúng đắn, khoa học của Đảng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.
Trước việc các thế lực thù địch “khuyên” Việt Nam cần từ
bỏ con đường mà Đảng và dân tộc đã lựa chọn hơn 93 năm qua
- đó là “độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội”, cần tiếp
tục khẳng định độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội là con
đường duy nhất đúng đắn, con đường đó được xây dựng trên nền tảng lý luận
khoa học là chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; phù hợp với thực cách
mạng Việt Nam; đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo nhân dân Việt
Nam; phù hợp với quy luật và xu thế vận động, phát triển của
thế giới.
Tuy nhiên, đường lối đó phải được cụ thể hoá ở mục tiêu, nhiệm vụ,
phương pháp cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế trong từng thời kỳ,
từng giai đoạn nhất định. Do đó, Đảng phải luôn dựa trên những điều
kiện thực tế của đất nước, tình hình trên thế giới, phải dựa trên cơ sở lý
luận và thực tiễn để xây dựng đường lối, chính sách trong từng thời kỳ; đặc
biệt, trù bị những tình huống bất ngờ xảy ra; không bảo thủ, trì
trệ nhưng cũng không được chủ quan, duy ý chí; vừa phải kịp thời
nghiên cứu, tổng kết thực tiễn để bổ sung, phát triển cương lĩnh, đường lối, chủ
trương của Đảng, vừa phải tính toán từng bước đi thận trọng trong các
thời kỳ, giai đoạn cụ thể. Từ vị trí của đảng cầm quyền và để chống nguy
cơ sai lầm về đường lối, thời gian qua, Đảng Cộng sản Việt Nam cần tiếp tục thực
hiện quan điểm thực tiễn cũng như phương châm “Nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá
đúng sự thật, xem xét kỹ lưỡng những ưu điểm, khuyết điểm…”. Đó là cơ sở
quan trọng cho những quyết sách đúng đắn, khoa học.
Muốn lãnh đạo đúng, theo Hồ Chí Minh còn phải “tổ chức thi hành cho
đúng”, “kế hoạch một, biện pháp mười, quyết tâm phải hai, ba mươi” bởi chương
trình, kế hoạch có hay đến mấy nhưng tổ chức thi hành không đúng, thiếu biện
pháp thích hợp, cán bộ, đảng viên thiếu quyết tâm, hoặc không biết biến quyết
tâm của lãnh đạo thành quyết tâm của nhân dân thì mọi chương trình, kế hoạch đều
không trở thành hiện thực. Khi đường lối đúng đắn, phù hợp của Đảng đem lại
hiệu quả trong thực tiễn thì uy tín của Đảng sẽ được nâng cao, niềm tin của
nhân dân vào Đảng sẽ củng cố và đó cũng là minh chứng hùng hồn đánh bại những
luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch.
Thứ ba, đẩy mạnh nghiên cứu và học tập lý luận chính trị .
Trong bối cảnh đẩy mạnh công cuộc đổi mới nhưng chưa có tiền lệ, nhiều
vấn đề mới nảy sinh trong quá trình phát triển, cùng với đó là những
căn bệnh khó chữa như coi thường lý luận, lười học lý luận làm
cho một số cán bộ, đảng viên thiếu nhận thức đúng đắn dẫn đến hoang
mang, dạo động, thiếu niềm tin... Do đó, cần đẩy mạnh việc nghiên cứu
lý luận và tổng kết thực tiễn nhằm góp phần cung cấp luận cứ cho việc hoạch định
chủ trương, đường lối, đồng thời tạo niềm tin vững chắc cho cán bộ đảng viên và
nhân dân.
Trong lĩnh vực giáo dục lý luận chính trị, cần khắc phục sự lạc hậu,
trùng lặp trong nội dung của các chương trình, sự đơn điệu trong phương pháp giảng
dạy. Thực hiện cải cách chương trình giáo dục lý luận chính trị theo mục tiêu
đào tạo, bồi dưỡng, đảm bảo truyền thụ có hiệu quả kiến thức lý luận cơ bản, hệ
thống, đồng thời sát hợp và gắn với thực tiễn Việt Nam. Triển khai mạnh
mẽ nhiệm vụ đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ khoa học, chính
trị, phẩm chất đạo đức của giảng viên các bộ môn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng
Hồ Chí Minh, coi đó là một giải pháp quan trọng nâng cao chất lượng
giáo dục lý luận chính trị. Thay đổi cách đánh giá chất lượng đào tạo, đảm bảo
thực chất, chống chủ nghĩa hình thức và bệnh thành tích, nhằm nâng
cao chất lượng đào tạo các môn lý luận chính trị hiện nay. Bồi dưỡng,
xây dựng đội ngũ cán bộ nghiên cứu và giảng dạy lý luận chính trị giỏi, có phẩm
chất đạo đức và năng lực chuyên môn cao. Chúng ta phải nhanh chóng khắc phục được
những hạn chế, bất cập như thiếu về số lượng, sự hụt hẫng giữa các thế hệ, sự
giảm sút chất lượng khoa học, sự hạn chế trong hiểu biết thực tế… của đội ngũ
này
Sức sống của tư tưởng không phải là khả năng tự thân mà là từ con người,
do con người và trong xã hội. Để góp phần đảm bảo tính khoa học trong lãnh
đạo, cầm quyền, chống lại các luận điệu xuyên tạc, Đảng phải tổ chức
nghiên cứu lý luận để làm rõ và khẳng định những giá trị bền vững của chủ
nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; những vấn đề cần tiếp tục bổ sung và
phát triển chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh cho phù hợp với thực tiễn
đất nước và thời đại; đẩy mạnh nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh gắn với triển
khai sâu rộng, có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh. Đặc biệt, trong khẳng định giá trị tư tưởng Hồ Chí Minh,
chúng ta cần phân tích sự trung thành về nguyên tắc và những sáng tạo lớn của Hồ
Chí Minh so với chủ nghĩa Mác - Lênin nhằm lật ngược quan điểm xuyên tạc khi
cho rằng tư tưởng Hồ Chí Minh không còn giá trị trong giai đoạn hiện nay, tư tưởng
Hồ Chí Minh là “vay mượn”, là “ảo tưởng”, hoặc tách tư tưởng Hồ Chí Minh ra khỏi
chủ nghĩa Mác - Lênin…
Cần đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của toàn Đảng,
toàn dân về tình hình, nhiệm vụ cách mạng và hiểu rõ âm mưu, thủ đoạn chống
phá của các thế lực thù địch đối với nước ta trong quá trình hội nhập quốc tế.
Khẳng định “lẽ phải của chúng ta” để “vững bước trên con đường đã chọn”. Nhận
diện, phát hiện và giải quyết kịp thời, triệt để những nhận thức
sai lầm từ cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân. Bởi những thông tin xấu và
độc hại nếu không được nhận thức đầy đủ, sâu sắc và tỉnh táo thì có thể làm cho
nội bộ Đảng xuất hiện những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”…
Thứ tư, tuân thủ các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng.
Một trong những luận điệu của các thế lực thù địch đó là vu cáo, xuyên
tạc rằng, chế độ và thể chế chính trị một đảng duy nhất cầm quyền chính là mảnh
đất tốt cho sự nảy sinh, dung dưỡng và phát triển tư tưởng và hành vi chuyên
quyền, độc đoán. Chúng xuyên tạc các nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng nhằm
chia rẽ nội bộ Đảng, cho rằng, “thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ chỉ dẫn
đến tập trung quan liêu, độc tài, mất dân chủ!”.
Đảng phải nghiêm túc thực hiện các nguyên tắc tổ chức và sinh hoat Đảng,
cần phải mở rộng và phát huy dân chủ, đánh giá đúng, tôn trọng và bảo vệ
quyền dân chủ của mỗi cán bộ, đảng viên, tạo không khí cởi mở, chân thành
để mọi cán bộ, đảng viên bày tỏ chính kiến, tâm tư, nguyện vọng. Người đứng
đầu tổ chức đảng cần lắng nghe, cân nhắc với tinh thần thật sự cầu thị những ý
kiến góp ý của nhân dân và của cán bộ, đảng viên cấp dưới, cân nhắc, xem xét để
tìm ra những vấn đề đúng đắn, khoa học, tránh mắc phải những sai lầm, khuyết điểm
do sự độc đoán, chuyên quyền sinh ra.
Tăng cường đối thoại trong Đảng là những điều kiện quan trọng và cần
thiết. Qua đó, nhiều vướng mắc của cán bộ, đảng viên được giải đáp trực
tiếp và kịp thời, khó khăn được tháo gỡ, bức xúc trong tư tưởng cán bộ, đảng
viên được giải tỏa. Đây cũng là dịp để cán bộ lãnh đạo cấp trên và cán bộ, đảng
viên hiểu nhau, chia sẻ những khó khăn và thuận lợi, tạo được
không khí đoàn kết, phấn khởi, tạo sự ổn định trong tập thể. Cùng
với phát huy dân chủ là kiên quyết đẩy mạnh cuộc đấu tranh phòng chống quan
liêu, tham nhũng, chống đặc quyền, đặc lợi trong Đảng, làm lành mạnh
các quan hệ trong Đảng và trong xã hội.
Tự phê bình và phê bình không những là nghệ thuật, văn hóa trong Đảng,
mà còn là quy luật phát triển của Đảng, là biện pháp hữu hiệu để xây dựng
Đảng. Các cấp ủy, tổ chức đảng cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo
dục cho cán bộ, đảng viên nâng cao nhận thức và thực hành hiệu quả việc tự
phê bình và phê bình bằng những hình thức cụ thể, thiết thực, hiệu quả, tuân
thủ tính mục đích và nguyên tắc trong tự phê bình và phê bình. Đảng Cộng
sản Việt Nam ra đời từ trong nhân dân, do nhân dân xây dựng, ủng hộ, giúp đỡ và
bảo vệ. Đảng mạnh ở sự gắn bó mật thiết với nhân dân. Nếu không có
nhân dân giúp sức thì Đảng không làm tròn được sứ mệnh của mình.
Thứ năm, thực hiện tốt công tác cán bộ.
Thời gian vừa qua, các thế lực thù địch lợi dụng một số cán bộ cố ý làm
trái các quy định của pháp luật, gây hậu quả nghiêm trọng và việc xử lý đôi khi
còn chưa kịp thời để tung ra những luận điệu chống phá Đảng, tập trung hướng
vào nội bộ, tìm mọi hình thức tinh vi hoặc trắng trợn, công khai hoặc bí mật,
ráo riết làm cho nội bộ mất ổn định, gieo rắc sự ngờ vực, nghi kỵ, giảm sút
lòng tin hòng gây chia rẽ nội bộ.
Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng khẳng định, phải: “Tập trung xây dựng
đội ngũ cán bộ, công chức có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, phục vụ nhân dân
và sự phát triển của đất nước...; có cơ chế lựa chọn, đào tạo, thu hút, trọng dụng
nhân tài... Đồng thời, có cơ chế sàng lọc, thay thế kịp thời những người không
hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm pháp luật, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, bị
xử lý kỷ luật, không còn uy tín đối với nhân dân”. Công tác cán bộ của Đảng
phải được làm tốt ngay từ khâu lựa chọn. Đó là một mắt xích quan trọng để xây dựng
Đảng trong sạch, vững mạnh. Tiêu chuẩn để lựa chọn cán bộ, đặc biệt là những
người cán bộ đảm nhận những vị trí quan trong trong cơ quan Đảng, Nhà nước cần
đảm bảo tính toàn diện về phẩm chất, bản lĩnh chính trị, trình độ văn hóa,
chuyên môn nghiệp vụ, khả năng đoàn kết, tập hợp quần chúng, tác phong làm việc...
Trên cơ sở đảm bảo yêu cầu, tiêu chuẩn, việc lựa chọn cán bộ cần phải
kiên quyết không bỏ sót những người thật sự có đức, có tài, đủ tiêu chuẩn; đồng
thời không để lọt vào cơ quan lãnh đạo của Đảng những người có một trong các
khuyết điểm như: Bản lĩnh chính trị không vững vàng; không kiên định đường lối,
quan điểm của Đảng; có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, xu nịnh,
chạy chọt, tham nhũng, quan liêu, cục bộ, vận động cho cá nhân, phe cánh, lợi
ích nhóm; thiếu chính kiến, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh;
vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, mị dân, chuyên quyền, độc đoán; không
công bằng, công minh trong đánh giá, sử dụng cán bộ, trù dập người thẳng thắn đấu
tranh, phê bình; để nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng hoặc để xảy ra tham nhũng,
thất thoát, vụ việc tiêu cực lớn ở địa phương, cơ quan, đơn vị; không chịu
nghiên cứu học hỏi; bảo thủ, trì trệ, làm việc kém hiệu quả, nói nhiều làm ít,
nói không đi đôi với làm; ý thức kỷ luật kém, không chấp hành sự điều động,
phân công của tổ chức, uy tín giảm sút; kê khai tài sản không trung thực, có biểu
hiện giàu nhanh, nhiều nhà, nhiều đất, nhiều tài sản khác mà không giải trình
rõ được nguồn gốc; bản thân hoặc vợ, chồng, con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi
dụng chức quyền để thu lợi bất chính; vi phạm quy định về lịch sử chính trị hoặc
chính trị hiện nay.
Mặt khác, việc lựa chọn cán bộ phải được tiến hành theo một quy trình
chặt chẽ, khoa học và nhất quán, bảo đảm thật sự công tâm, thật sự trong sáng,
khách quan, đặc biệt phải “có con mắt tinh đời” trong việc đánh giá, giới thiệu,
lựa chọn; lấy tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và hiệu quả
công tác, uy tín của bản thân và gia đình làm thước đo chủ yếu.
Đánh giá cán bộ là khâu rất quan trọng để phát huy tính tích cực của
cán bộ, đảng viên. Đánh giá đúng sẽ bố trí, sử dụng đúng, phát huy được khả
năng, sở trường của cán bộ, sẽ tạo cho cán bộ, đảng viên phấn khởi,
tin tưởng và tích cực trong công tác. Ngược lại, cán bộ, đảng viên không
được đánh giá đúng, không được tôn trọng, không được bảo vệ sẽ xa lánh tổ chức,
tiêu cực trong hoạt động chính trị, nghĩ khác, làm khác, thậm chí dẫn đến những
vấn đề về tư tưởng như: chán nản, tự ty, bi quan, tiêu cực… là nguyên nhân
dẫn đến mâu thuẫn, mất đoàn kết, tổn hại cho tổ chức hoặc dễ bị các
phần tử cơ hội chính trị lợi dụng lôi kéo, mua chuộc.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét