Ngày 3 tháng 11
năm 2021, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ
chức đối với cán bộ. Quy định này thay thế Quy định số 260-QĐ/TW, ngày
02/10/2009 của Bộ Chính trị và có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Dưới đây là quy
trình để xem xét miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ
Điều 8. Quy
trình xem xét miễn nhiệm, từ chức
1. Khi có đủ
căn cứ miễn nhiệm, từ chức, chậm nhất trong thời gian 10 ngày làm việc thì cấp ủy,
tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ
hoặc cơ quan tham mưu về công tác cán bộ có trách nhiệm trao đổi với cán bộ và
đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
2. Cấp có thẩm
quyền xem xét, quyết định việc miễn nhiệm, cho từ chức trong thời gian 10 ngày
làm việc; trường hợp cần thiết vì lý do khách quan thì có thể kéo dài không quá
15 ngày làm việc.
3. Căn cứ quyết
định của cấp có thẩm quyền, các cơ quan có liên quan thực hiện quy trình, thủ tục
theo quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước, điều lệ, quy chế hoạt động của từng
tổ chức.
Điều 9. Hồ sơ
miễn nhiệm, từ chức
1. Tờ trình của
cơ quan tham mưu về công tác cán bộ.
2. Quyết định,
kết luận, thông báo, ý kiến của cơ quan có thẩm quyền, biên bản hội nghị, đơn của
cán bộ xin từ chức, báo cáo đề nghị của cơ quan sử dụng cán bộ và các tài liệu
có liên quan.
Điều 10. Việc bố
trí công tác đối với cán bộ sau khi từ chức
1. Cán bộ sau
khi từ chức nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác thì cấp có thẩm quyền có thể
căn cứ vào năng lực, đạo đức, kinh nghiệm để xem xét, bố trí công tác phù hợp với
yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
2. Cán bộ đã từ
chức và bố trí công tác khác, nếu được cấp có thẩm quyền đánh giá tốt, bảo đảm
tiêu chuẩn, điều kiện và khắc phục được những yếu kém, sai phạm, khuyết điểm
thì có thể được xem xét để quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử theo quy định.
ĐVT- H1
0 nhận xét:
Đăng nhận xét